1/ Comprendre votre besoin et la culture de votre entreprise
Donner du sens à la situation actuelle, aux forces et aux faiblesses, en relation avec la vision est la base d'une évolution profonde, puissante et assumée.
Nous ne somes pas là pour vendre des solutions toutes faites. ça ne marche pas et tout le monde est mécontent à la fin.
Votre spécificité, votre culture, vos besoins sont notre préoccupation fondamentale.
Notre travail est de la mettre en perspective et de vous proposer VOTRE solution.
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2/ Agir concrètement pour appuyer la transformation
Des actes concrets, riches de sens et ciblés vous permettent de concrétiser votre vision
Le changement est une suite d'actions. Mais ces actions ne peuvent être puissantes que si elles sont:
- issues d'un "pourquoi" solide
- en accord avec les valeurs et les émotions de participant.e.s
- Réellement faisables.
3/ Evoluer de façon durable et harmonieuse
Une évolution réelle et durable s'ancre dans le quotidien et pas seulement ponctuellement.
La grande spécialité du consultant c'est de faire son truc et de disparaître dans la nature :-)
Ce n'est pas notre cas.
Vous êtes soutenus tant que c'est nécessaire.
Tout est sur-mesure.
Nous adaptons nos actions en temps réel pour que les équipes adhèrent.
Ils nous font confiance
CARTIER
La Maison Cartier nous fait confiance depuis 2016 pour certains de ses besoins en prévention du stress et l'accompagnement du facteur humain dans l'innovation auprès d'équipes internationales.
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Ils nous font confiance
CVCI
la Chambre de Commerce du Canton de Vaud nous a fait confiance pour la prévention du stress, mais aussi créer des séminaires d'accompagnement de la direction comme des équipes lors de sa transformation
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Ils nous font confiance
Celgene BMS
Anciennement Celgene, aujourd'hui BMS, nous sommes à leur côtés depuis 2018 pour accompagner le développement d'une culture du bien être et de réduction du stress.
Ainsi, nous avons conçus différents programmes pour les cadres et aujourd'hui, nous avons la chance de pouvoir faire notre travail directement auprès des équipes de fabrication. LEs programmes sont conçus spécifiquement en fonction de la réalité des différentes équipes.
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Ils nous font confiance
RICHEMONT
Certains services du groupe Richemont nous font confiance pour leur apporter des otuos soutenant l'apaisement du tress et l'accroissement sain de la concentration et de la performance au travail
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Ils nous font confiance
Centre Suisse d'Electronique et de Microtechnique
Le CSEM nous a permis de transmettre des techniques d'apaisement et de prévention du stress ainsi que de pleine conscience à ses équipes hautement qualifiées de scientifiques.
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Ils nous font confiance
Centre de Création Helvétique des Arts de la Rue
Le CCHAR nous offre l'opportunité de l'accompagner depuis sa création dans la mise en place de processus à la fois performants, humains, en lien avec sa vocation culturelle et intégrant à la fois les principes de gouvernance apaisés et modernes.
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